theo mình thì chỉ cần một công việc ổn định, cứ nhảy việc liên tục chán lắm àh:

ban muon kiem tien!
hay vao day dangki. bang chih mail [ or nik chat cua ban} bao~ dam~ de dang
http //en.20dollars2surf.com/

Theo mình thì lương chỉ là một trong các yếu tố để xem xét nhảy việc, quyết định cuối cùng phải đến từ nhiều yếu tố kết hợp lại, nếu chỉ dựa vào 1 yếu tố nào đó để quyết định thì không nên.

Xin phép bàn ngoài lề tí, đó là đi làm công ăn lương thì lương cao hay thấp hơn nhau một chút vẫn chẳng thể giàu nổi. Làm sao mua đất mua nhà, chưa kể xe cộ này nọ chỉ với đồng lương ít ỏi. Chỉ có ông chủ công ty mới là người giàu. Chúng ta phải cố gắng đầu tư sinh lời, tiền đẻ ra tiền chứ lấy công làm lời thì biết bao giờ. Nói xui chứ bạn bị đau ốm 1 ngày thì bị trừ lương 1 ngày . Chỉ có con đường đầu tư thì khi chúng ta đang ngủ tiền vẫn chảy vào tài khoản của mình.

Như mình biết có người bạn, dành dụm ít tiền mang ra chơi chứng khoán và đầu tư vàng, dành nhiều thời gian để theo dõi giá vàng hôm nay bao nhiêu, chứng khoán lên hay xuống... cứ mua để đấy khi nào thời cơ tới thì bán, lợi nhuận cũng không nhỏ, mà không cần phải đi làm công.

Nói thì dễ nhưng làm mới khó, đầu tư thì phải có kiến thức, kinh nghiệm và cả gan làm giàu nữa. Nhưng khó không có nghĩa là không làm được phjải không các bạn, chúng ta phải hướng tới nó thôi.

neu ban lam vay rat de lam cho nguoi ta hok tin tuong o ban va doi khi ban con hok dc tuyen nua co vi vay hay bo thoi wen do trc khi wa mun
hay nghe tui pan ui
khi tu bo thoi wen do ban se dc moi nguoi chao don
><
><
><
><
><
><
><
><

Còn tùy

hung.nestle bạn kiểm tra lại bộ gõ của bạn (unikey hay vietkey) đó.

đừng nghĩ đơn giản đi làm là để kiếm tiền, nếu như vậy thì mãi mãi mình chỉ là nô lệ của một đống giấy mà thôi. đi làm còn để phát triển khả năng bản thân trong một môi trường phù hợp, lương 2000USD/tháng mà làm việc đầu tắt mặt tối, áp lực từ sếp, đồng nghiệp thiếu thân thiện thì em cũng bye bye

nhảy việc đi, mình còn trẻ, hãy nên lựa chọn để có nhiều kinh nghiệm, còn các công ty đã quá quen với kiểu nhảy việc này nên họ sẽ không để ý đâu( đã có hợp đồng ràng buộc rồi mà) với lại công ty cũng cần fải tỏ rõ năng lực mình trong việc giữ nhân viên tài năg chứ

Bạn Athena mến,

Lần này bạn nên xem lại nhé, nếu bạn k có năng lực thực sự và dễ dàng bị thay thế thì chắc chăn k có ông chủ nào trả lương cao cho bạn rồi.
Tất cả các ông chủ dù khôn khoan hay k và đặc biệt là các dn tại VN sẵn sàng trả lương rất cao cho những ứng viên thực sự. Thậm chí trước khi tuyển được ứng viên đó họ còn sẵn sàng chi hàng ngàn đô ( thậm chí hàng chục ngàn đô) để tìm kiếm và thuê về 1 ứng viên phù hợp mà vẫn k tìm ra đấy.
Chứng minh cụ thể nhé : ngày 1/9/2010 sẽ có 1 buổi offline giữa các CEO và quản lý cấp trung, cao với các nhân viên và sinh viên về chủ đề này với nội dung buổi thảo luận "tính chuyên nghiệp-chìa khóa thành côn".
Bạn sẽ nghe các nhà quản lý nói gì về nhu cầu nhân sự và tình hình thị trường nhân sự tại Vn với sự tham gia của các chuyên gia về QTNNL.
Chi tiết bạn có thể tham khảo tại đây: http://forum.kynangmem.org/forums/t/561.aspx
Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ, ấm áp và an lành,
Mến,

Lương cao hơn là mình nhảy việc ngay. Thứ nhất là các ông chủ bây giờ rất khôn ngoan, chẳng ai ngu dại gì mà trả lương cao cho 1 người không có năng lực. Suy ra lương cao cũng là 1 cách phản ánh năng lực của mình. Vả lại, đó là cơ hội mới cho mình tiếp xúc với môi trường mới & thử sức, tại sao không nhỉ?